G11 - Gouvernance partagée: vivre l'humain et la démocratie en organisation, en partenariat avec APRES-VD - 22, 29 avril et 6 mai 2021- à distance

Mieux faire face aux défis complexes de notre époque, tels que la transition écologique, en développant des modes plus fluides et agiles d’organisation, où le « pouvoir » - c’est-à-dire la capacité d’agir - est partagé entre plusieurs leaders et collaborateur.ice.s. Ces organisations plus humaines et démocratiques s’appuient à la fois sur leur intelligence collective et sur les compétences socio émotionnelles de chacun·e.

3 soirées :

DateLieuHeure de débutHeure de fin
22 avril 2021WEBINAR-ZOOM18h0020h30
29 avril 2021WEBINAR-ZOOM18h0020h30
06 mai 2021Webinar-ZOOM18h0020h30

Objectifs :

A la fin de la formation, vous serez en mesure de :

  • Présenter une approche évolutionnaire et systémique des organisations
  • Utiliser les principes de base et outils de gouvernance participative
  • Expliquer les outils d’intelligence collective utiles à la gestion d’équipes, aux aspects socio émotionnels et à la facilitation des réunions
  • Planifier la gestion des collaborateur.ice.s et des compétences selon des modalités collaboratives et inclusives
  • Concevoir et appliquer une relation gagnante-gagnante aux parties prenantes externes : fournisseurs, partenaires stratégiques, usager.e.s/client.e.s, collectivitées, etc.

Contenu thématique :

  • Sociocratie, holacratie, agilité, pilotage dynamique
  • Leadership collaboratif et organisation intégrée
  • Dimension relationnelle et humaine de l’organisation

La formation est déclinée en 3 soirées: Soirée 1 – Introduction à la gouvernance partagée : méthodes, principes et outils existants Soirée 2 - Modèles collaboratifs d’organisation du travail et prise de décision collective Soirée 3 – Intégration des parties prenantes dans la gestion de l’entreprise

Public cible :

Toute personne impliquée dans une organisation.

Méthodologies :

Les méthodes utilisées sont diversifiées, avec un accent particulier dans l’emploi de techniques participatives.

  • Expérimentation, réflexion et création collective
  • Allers retours entre théorie et pratique
  • Co-construction des savoirs par l’échange de pratiques et d’expériences au sein du groupe.
  • Accent mis principalement sur le savoir être.

Un travail ou des lectures peuvent être demandés en amont.

Après les formations, les supports de cours/et ou des documents sont mis sur notre site pour approfondissement de la thématique (accès exclusif aux personnes inscrites).

Formateur(s) / Formatrice(s) :

Burnand Alexandre, Politologue, avec une spécialisation dans les politiques publiques de développement durable. Il a travaillé dans la mise en œuvre des Agendas 21 locaux et la responsabilité sociétale d’entreprises. Depuis 2015, il est engagé dans la promotion de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) au sein de la chambre vaudoise de l’ESS APRÈS-VD.

 

Organisation :

Formation issue du programme annuel de formation de la FGC proposé en partenariat avec Isango

> Participant·e·s : ouvert au public

> Modalité: par visioconférence

> Délai : le délai d'inscription est de deux semaines avant la formation

> Plus de détails sur la formation, le prix et les informations pratiques sur le site d'Isango

> Inscriptions sur le site d'Isango

Les organisations membre de la FGC bénéficient du tarif membre et de soutien à la formation (voir conditions de soutien à la formation)