G1 - Intégrer l’approche genre et diversité dans votre organisation et vos projets - 26 et 27 février 2021- à distance

Mieux intégrer l’approche genre et la diversité dans les organisations et les projets ; définir et expliquer l’intérêt de l’approche genre et diversité dans le développement mais aussi les notions d’égalité et d’équité; analyser un contexte et définir des stratégies à l’aune de ces concepts.

2 journées

Formateur(s) / Formatrice(s) :

Favoreu Edith, PHD, Enseignante/Chercheuse, Chargée de programme ELI, Eurasia Learning Institute for Happiness and Wellbeing, Coordinatrice ISANGO-Formation, Ancienne volontaire ENDA en Bolivie.

Objectifs :

• Définir le genre et les éléments de diversité
• Décrire l’approche genre dans le développement, son évolution et ses principes
• Expliquer la plus-value de l’approche genre et diversité dans les organisations et les projets
• Analyser un contexte avec des données sexo-spécifiques/ élaborer un diagnostic institutionnel de genre
• Formuler des recommandations pour une meilleure prise en considération du genre dans les organisations (tant au niveau stratégique, que des politiques institutionnelles et des modalités opérationnelles)

Contenu thématique :

• Genre et diversité
• Outils d’analyse de contexte genre et diversité
• Diagnostic institutionnel de genre
• Marker genre
• Egalité et équité

Organisation :

Formation issue du programme annuel de formation de la FGC proposé en partenariat avec Isango

> Participant·e·s : ouvert au public

> Modalité: par visioconférence

> Délai : le délai d'inscription est de deux semaines avant la formation

> Plus de détails sur la formation, le prix et les informations pratiques sur le site d'Isango

> Inscriptions sur le site d'Isango

Les organisations membre de la FGC bénéficient du tarif membre et de soutien à la formation (voir conditions de soutien à la formation)